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党风廉政支部述职报告

  • 党风廉政支部述职报告六篇

    励志的句子的编辑精心挑选为大家整理出了最新的“党风廉政支部述职报告”供大家参考。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践,在年终或者年底时。一般都会写报告,撰写报告首先要尊重客观事实,以事实为依据。如果我的回答能够解决你的问题请将它收藏起来以便日后查看!

    党风廉政支部述职报告 篇1

    各位领导,全体党员:大家好!

    根据镇党委党风廉政主体责任考核要求,xx村里在镇党委、政府的领导下,村两委狠抓党风廉政建设,现就党风廉政建设主体责任落实情况作如下述职责:

    一、履行党风廉政建设第一责任人的责任,落实四个亲自抓的要求

    党支部书记作为履行党风廉政建设的第一责任人,坚持重要工作的自我部署,亲自过问重大问题,亲自协调重点环节,亲自监督重要事件,把反腐倡廉建设提上日程,把党风廉政建设和日常工作部署落实到一起。今年年初,上元村安排部署党风廉政建设工作,明确责任分工,落实责任人、纪检委员xx同志们,主要负责收集民意,及时了解村民对村两委的反映,以及党风廉政问题。

    二、加强对村两委成员的教育管理监督

    每月至少召开一次村委会联席会议,定期听取纪委委员、监事会主任的工作汇报,通过集中学习和个人自学相结合,提高团队成员的专业知识和工作能力。今年,上元村开展了多次警示教育活动。1.组织村干部、党员、议事会、监事会成员学习反腐败典型案例;组织学习《苍蝇零容忍》警示教育资料;中国共产党廉洁自律规范和纪律处分规定。村两委干部通过学习,认真撰写个人经验,并将经验宣传给广大村民。

    三、组织和推进本村党风廉政建设和反腐败工作

    根据镇党委的工作部署要求,xx村里于2015年10月28日召开了党风廉政建设和反腐败工作成效宣传会议,同时发布了执纪为民促和谐,共建廉洁青白江宣传彩页,做到家喻户晓,家喻户晓,有效推动了村里党风廉政建设和反腐败工作的不断发展。

    四、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律

    建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度,梳理两委成员廉政风险点,积极接受群众和社会各界监督,有效避免腐败。

    部在工作中严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。

    五、落实中央“”、坚决纠正“四风”、切实转变作风的情况

    组织学习了十八届五中全会精神、中央“”、省委省政府十项规定、市委市政府十条实施办法、区委区政府十条实施办法

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  • 党支部述职述廉报告

    简单来说,成功的背后总要有探索的过程,当我们落实一项工作时。书写报告对我们来说是很普遍的,标题是一份报告的文眼,是全篇报告最浓缩的精华,撰写报告我们可以从哪些方面入手?这份“党支部述职述廉报告”是励志的句子的编辑独创制作的希望您能够喜爱它,请务必保存本文供日后参考!

    党支部述职述廉报告【篇1】

    尊敬的领导、亲爱的同事们:

    大家好!我是xx小学党支部书记xx,今天我很荣幸向大家作一份《小学党支部书记述职述廉报告》。

    一、工作回顾

    作为一名小学党支部书记,我始终把服务师生、教书育人放在首位,始终坚持党的教育方向,深入开展党建工作,取得了一些成绩。

    1.加强党建管理:我积极组织党支部进行集体学习,定期组织党员进行心得交流,提高了全体党员的政治理论水平。同时,我注重做好党员的日常管理工作,定期组织党员进行谈心谈话,关心党员的思想动态,及时帮助解决工作和生活中的困难。

    2.热心公益活动:在过去的一年里,我积极组织党员参与了多项公益活动,如扶贫助困、环境保护、志愿者服务等。我们通过组织捐款、募集物资等方式,帮助了一批需要帮助的人群,传递了党的温暖。

    3.加强家校联系:作为党支部书记,我深知家校联系的重要性,于是积极推动家委会的建设,组织家长会议、家访活动等,加强了学校与家长之间的沟通和交流,促进了学校和家庭的共同教育,形成了良好的教育合力。

    4.校园文化建设:我重视校园文化建设,组织举办了一系列文化活动,如诗歌朗诵比赛、绘画比赛、科技创新大赛等,丰富了学生的课余生活,培养了学生的兴趣爱好和创新能力。

    二、问题反思

    在工作中,也存在一些不足之处。

    1.组织协调能力有待提高:由于工作压力较大,有时候会出现一些组织协调不够到位的情况,导致一些工作进展不够顺利。我意识到这个问题,将更加注重与相关部门的沟通和协调,争取更多的资源支持,确保工作的顺利进行。

    2.党员队伍建设有待加强:虽然我们党支部的党员队伍比较稳定,但是党员教师的先进性和示范作用有待进一步加强。我将积极加强党员教师的思想教育和培训,不断提高党员的先进性和承担责任的能力。

    三、下一步工作计划

    在接下来的工作中,我将继续努力,打造一支高素质的党支部。

    1.深入推进党建工作:通过定期组织党员学习,加强理论学习,提高政治素质;加强党员教育,提高党员的思想觉悟和党性修养;加强党员的管理和监督,确保党

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  • 党风廉政报告述职

    随着人们的教育质量的提升,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文可以运用到不同的场合,好的范文是怎么样的?小编经过搜集和处理,为你提供党风廉政报告述职,供你参考,希望能帮到你。

    党风廉政报告述职【篇1】

    县地方税务局文化建设工作的总结要怎样写,以下本网提供一份更专业性的县地方税务局文化建设工作年度总结阅读。

    省局现代化分局建设提出:以人为本、鼓励创新、抓点带面、分类实施、追求卓越,着力提升现代技术应用水平,加快培养现代税收人才,使基层分局建设成为政治过硬、执法公正、服务规范、管理科学、业务精湛的坚强集体。市局在地税文化建设中进一步提出:坚持以人为本,充分调动干部职工的积极性和创造性,树立“崇法尚德,聚财兴宣”的责任感和使命感,在全市地税系统营造风正气顺心齐、团结和谐奋进的良好氛围,促进地税事业科学发展。近年来,县地税局坚持以人为本,将地税文化建设作为激励广大税干的一种方式和手段,通过开展“树立宣城地税人共同价值观”大讨论活动,引导税干牢固树立“地税工作为经济社会发展服务,地税干部为纳税人服务,地税机关为基层服务”的核心价值理念,通过践行“三个服务”的过程中体现自我价值的实现,达到“让党和政府满意、让纳税人满意、让全体地税人满意”的“三个满意”的目标,并将其作为地税人的共同价值取向和共同愿景。

    (一)践行共同价值观,大胆探索现代化分局的新路子。如何围绕省、市局的现代化分局创建理念,充分发挥地方经济特点,将践行共同价值观运用于现代化分局建设中,是地税人一直探索和实践的目标。首先,县地税局从充分整合人力资源和加强服务管理理念出发,大胆尝试,打破现有的区域管理模式,在引入“地税整体进步”概念的基础上,追寻“有区域管理、无区域服务”的征管模式,在不改变机构设置的前提下,将部分分局的工作职责和人员岗位职能进行合理调整。

    (二)合理整合工作职责,明确工作岗位。从现代化分局建设出发,调整征收管理分局的工作职能,变原来的负责县城城区重点税源户为目前的负责全县基金费、条条企业、县直行政事业单位和所有车辆税收的征收管理工作;调整城关、西乡、北乡三个分局的工作职能,将该三个分局统一为大城关分局的规模,原三个分局的机构设置和规格不变,所属的管理范围不变,内设的管理职能不变;变东乡分局原来的征管合一的工作职责为以征收全能服务为主的办税服务厅和纳税服务中心的模式,实行以税费征收和纳税服务为主的工

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  • 党风廉政建设述职述廉报告

    通常来讲,有付出就会有收获,在学习、工作生活中。我们都会需要书写各种各样的报告,报告是对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。很高兴告诉您您需要的“党风廉政建设述职述廉报告”已经就绪,建议将这个链接保存以便下次快速查看!

    党风廉政建设述职述廉报告【篇1】

    各位领导、各位代表:

    下头,我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情景进行述职,请审议。

    一年来,我能够在企业正确领导下,在同志们的帮忙和支持下,严格按党员干部的标准来要求自我,认真履行工作职责,进取调动分管一路的同志们开展工作,恪尽职守,不计个人名利得失,进取创新和探索党建及思想政治工作新途径,较好的完成了自我所分管的工作任务。

    思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设。

    一是做到讲政治,提高自身的政治理论水平,能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策,坚决执行企业的各项重要决策,在实践中,做到一切为了员工,时刻关心员工,相信员工,依靠员工,把员工拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自我行动与工作的出发点和落脚点。同时,廉洁自律,严格约束自我。

    二是做到讲正气,坚持良好的工作作风,能够按照“八个坚持、八个反对”的要求,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲工作,又讲原则,讲正气。

    近年来,我们紧紧围绕前大改革发展这一中心,结合生产经营实际,认真研究我厂的思想政治工作目标和思路,确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路,围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:

    (一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用,树立前大新形象,扩大前大的影响力

    一是针对重组改制后机制和体制的变化,结合急需调整员工思想观念的实际,广泛开展形势任务教育活动,先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和职责”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲职责做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要资料的大讨论或主题教育。

    二是深入开展群众性精神礼貌创立活动,以“创立礼貌单位、创立礼貌班组、争当礼貌员工”为载体,进取开展精神礼貌创立活动,xx厂被省委评为精神

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